Testmanager (m/w/d)

für unsere Standorte Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Köln, Mannheim, München , Stuttgart und / oder remote

Über uns

Die PTA GmbH, gegründet 1969, zählt zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen und kann auf über 4000 erfolgreiche IT-Projekte zurückschauen – alle einsehbar in unserer Projektdatenbank auf www.pta.de.

Eine ganzheitliche Qualitätssicherung sowohl in der Organisation, in den Projekten als auch in der Produktentwicklung ist dabei unerlässlich. Qualität ist jedoch mehr als die Einhaltung von Richtlinien und Standards! Sie spielt eine wesentliche Rolle für die Wertschöpfung und den Erfolg unserer Kunden.

Unsere Berater:innen der Qualitätssicherung unterstützen diesen Erfolg durch ihre langjährige Expertise und möchten dieses Team weiter ausbauen.

Weitere Informationen unter www.pta.de/qs

 

Ihre Aufgaben

Als Testmanager werden Sie:

  • Projektrisiken identifizieren und geeignete Teststrategien auswählen
  • Alle notwendigen Testaktivitäten (Ressourcen, Budget, Skills usw.) planen
  • Die anzuwendenden Testverfahren in Abhängigkeit von den Qualitätsmerkmalen und projektspezifischen Risiken festlegen
  • Geeignete Tools und Werkzeuge für die Unterstützung des Testprozesses auswählen
  • Metriken zur Überwachung der Testaktivtäten sowie des Testprozesses definieren und fortlaufend anwenden
  • Den Fortschritt fortlaufend kontrollieren -  inkl. Fehlermanagement
  • Testaktivitäten abschließen und die Übergabe (z.B. an die Wartung) begleiten

 

Ihr Profil

Als Testmanager sollten Sie mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Softwaretest sowie in den verschiedenen Aktivitäten im Testprozess
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Kenntnisse in relevanten Tools rund um den Testprozess (z.B. Jira, Confluence, Micro Focus ALM/QC, Azure DevOps)
  • Flexibilität, sich in verschiedene Kundenanforderungen einzuarbeiten – fachlich wie technisch
  • Zertifizierung nach ISTQB-Standard
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Warum zur PTA?

  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.
  • Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzen.
  • Wir wachsen mit: Zum Berufsstart stehen andere Dinge im Mittelpunkt als mit zunehmender Berufserfahrung. Wir möchten mit Ihnen die verschiedenen Lebensphasen meistern und bieten hierfür verschiedene Möglichkeiten wie u.a. passende Arbeitszeitmodelle oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.
  • „Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.

 

Kontakt

Für Fragen erreichen Sie uns unter: karriere@pta-gruppe.com

Kerstin Frey beantwortet Ihre Fragen gerne.

 

*Sämtliche Bezeichnungen in dieser Anzeige richten sich an alle Geschlechter