Lead Developer (m/w/d) IT-Beratung

für unsere Standorte Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Köln, Mannheim, München und Stuttgart

Über uns

PTA in Kürze? Authentisch, vielseitig, flexibel.

Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten – über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanz- und herstellerunabhängig. Dabei integrieren wir KI-basierte Werkzeuge dort, wo sie echten Mehrwert stiften – mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil unseres Beratungsalltags ist.

Wir setzen auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Durch ein hybrides Arbeitskonzept – remote, vor Ort beim Kunden und im Büro - sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen wir die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Neugierig auf unsere Projekte? Wir können auf über 4000 erfolgreiche IT-Projekte zurückschauen – alle einsehbar in unserer Projektdatenbank auf www.pta.de .

 

Ihre Aufgaben

Als Lead Developer werden Sie die technische Führung in Projekten übernehmen, innovative technische Lösungen beraten sowie interdisziplinäre Entwicklerteams steuern und als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen unterstützen.

Dabei werden Sie außerdem:

  • Bestehende Software-Ökosysteme evaluieren und geeignete Technologien unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends auswählen 
  • Bei der technischen Umsetzung durch regelmäßige Code-Reviews und dem Einsatz moderner Testing-Methoden Qualitäts- und Zeitvorgaben einhalten
  • Für neue Projekte maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse entwickeln und implementieren 
  • Agile Methode in Zusammenarbeit mit dem Product Owner (z.B. Scrum, Kanban) optimal an die Projektanforderungen anpassen
  • Presales Aktivitäten bei Angebotserstellung und Aufwandsschätzungen aus technischer Sicht unterstützen

 

Ihr Profil

Als Lead Developer sollten Sie mitbringen:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern
  • Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend Frameworks wie Angular, React oder Vue
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Entwicklungstools und -methoden (z.B. Git, CI/CD Build Pipelines)
  • Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT)
  • Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU‑AI‑Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
  • Eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Warum zur PTA?

  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.
  • Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzen.
  • Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
  • Wir wachsen mit: Zum Berufsstart stehen andere Dinge im Mittelpunkt als mit zunehmender Berufserfahrung. Wir möchten mit Ihnen die verschiedenen Lebensphasen meistern und bieten hierfür verschiedene Möglichkeiten wie u.a. passende Arbeitszeitmodelle oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.
  • „Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.
     

 

Kontakt

Für Fragen erreichen Sie uns unter: karriere@pta-gruppe.com

Christina Schreck beantwortet Ihre Fragen gerne.

 

*Sämtliche Bezeichnungen in dieser Anzeige richten sich an alle Geschlechter

 

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